Unser Nachhaltigkeitsansatz konzentriert sich auf die soziale Verantwortung für die Menschen, die für und mit uns tätig sind, und unseren Einfluss auf die Umwelt gleichermaßen.

Unser Erfolg beruht auf Mitarbeitern und Lieferanten, die nicht nur gut ausgebildet, sondern auch hochmotiviert sind. Wir streben nach bestmöglichen Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter, übernehmen aber auch soziale Verantwortung über unser eigenes Unternehmen hinaus.

Ein Beispiel dafür sind die strengen Sicherheitsmaßnahmen an unseren Standorten: Mit ihrer Hilfe minimieren wir mögliche negative Auswirkungen unserer Anlagen auf die Umwelt und die Gemeinschaft vor Ort. Außerdem verbessern sie die lokale Infrastruktur für die Gemeinschaften rund um unsere Niederlassungen.

“Das Geheimnis des Erfolges”

Victor Flores Breceda ist seit mehr als 20 Jahren ein vielseitiger und wertvoller Mitarbeiter bei Symrise in Mexiko, wo wir zu den besten 10 % der Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterzufriedenheit zählen.

„Mitarbeiterförderung und -entwicklung sind hier ausgezeichnet. Besonders wertvoll für mich sind die persönlichen Verbindungen, die meine eigene berufliche Laufbahn inspiriert haben.

Durch diese aktive Unterstützung konnte ich von der Planung im Bereich Aromachemikalien über die Duftplanung und Planungskoordination in meine aktuelle Stelle als Produktmanager für Scent & Care-Düfte hineinwachsen. Hier bin ich für Planung und Produktion zuständig. Der Support von Kollegen und Führungskräften ist das Geheimnis meines Erfolges und der Grund dafür, dass wir in den letzten sechs Jahren immer die Erwartungen übertroffen haben.“

Unser Unternehmen ist international ausgerichtet. Wir sind überzeugt davon, dass unterschiedliche Perspektiven zu innovativen Lösungen führen.

Wir beschaffen, produzieren und vermarkten unsere Produkte auf der ganzen Welt. Unsere umfassende internationale Tätigkeit spiegelt sich auch in unserer Mitarbeiterschaft wider. Die Unterschiede bei Ethnie, Kultur, Religion, Geschlecht und Alter unserer Mitarbeiter machen uns erfolgreich: Unsere Produkte sind für alle Menschen konzipiert und werden von einer vielfältigen Belegschaft hergestellt.

Um wirkliche Vielfalt und Gleichstellung zu erreichen, brauchen wir klare Systeme. Wir sind noch auf dem Weg dorthin, aber stolz auf das, was wir bisher erreicht haben. Beispielsweise wurde unser Ziel, im Jahr 2020 einen Frauenanteil von 40 % in der Belegschaft zu haben, bereits Ende 2016 nahezu erfüllt (38,3 %).

Mit fast 9.400 Mitarbeitern aus mehr als 160 Ländern und Geschäftsbeziehungen zu Unternehmen aus anderen Ländern und Kulturkreisen ist es von entscheidender Bedeutung, dass wir alle auf einer gemeinsamen Grundlage arbeiten. Hier greift unser Verhaltenskodex: Er ist eines der wichtigsten Elemente unseres konzernweiten Compliance-Programms und wirkt sich entscheidend auf unseren guten Ruf aus, den wir uns mit den verschiedensten Menschen und Geschäftspartnern aufbauen konnten.

Wir haben außerdem die Women´s Empowerment Principles unterzeichnet. Hiermit möchten wir konzernübergreifend ein eindeutiges Signal geben: Wir stehen für die Gleichstellung der Geschlechter an unserem Arbeitsplatz.
 

Zum Verhaltenskodex