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Unsere Nachhaltigkeitsstrategie basiert auf den vier Säulen: ökologischer Fußabdruck, Innovation, Beschaffung und soziales Engagement. Wir stellen sicher, dass unsere Leistungen weltweit klar messbar sind und setzen uns ambitionierte Ziele.
Die Symrise Auszeichnungen "Deutschlands Nachhaltigstes Großunternehmen", "German Awards for Excellence", die Belegung von Führungspositionen bei unabhängigen Rating Agenturen wie CDP, EcoVadis, Ethibel, MSCI, ISS-oekom, sowie die zahlreichen Auszeichnungen durch unsere Kunden bestätigen, dass wir mit unserer Nachhaltigkeitsagenda auf dem richtigen Weg sind und gleichzeitig die Sustainable Development Goals der United Nations aktiv unterstützen.Dr. Helmut Frieden, Corporate Sustainability
Terajoule Energieverbrauch
Tausend m3 Wasserverbrauch
der Produktionsstandorte sind nach ISO 14001 bezogen auf das Produktionsvolumen zertifiziert
Tonnen CO2-Emissionen (Scope 1)
Tausend m3 Abwassermenge
Tonnen chemischer Sauerstoffbedarf*
* Korrigierter Wert für 2017: 5.162 Tonnen
Reduzierung Treibhausgasemissionen (Scope 1+2)*
weniger chemischer Sauerstoffbedarf im Abwasser*
weniger sensitive Abfälle*
* Alle Werte bezogen auf die Wertschöpfung
für Forschung und Entwicklung
Mitarbeiter im Bereich Forschung und Entwicklung
aus staatlichen Forschungszuschüssen
Umsatz aus neuen Produktentwicklungen*
* Bezogen auf die Markteinführung in den vergangenen drei Jahren
eingereichte Patente
Anteil am IP-Index der Branche bei einem Marktanteil von 10 %
Umsatz aus neuen Produktentwicklungen*
* Bezogen auf die Markteinführung in den vergangenen drei Jahren
Einkaufsvolumen
natürliche und synthetische Rohstoffe aus mehr als 100 Ländern
der Hauptlieferanten basierend auf Einkaufsvolumen wurden nach Nachhaltigkeitskriterien bewertet
Produkte für 6.000 Kunden in 160 Ländern
Spitzenposition (Klima, Wald)
der Produktionsstätten nach Nachhaltigkeitskriterien (SEDEX/SMETA) verifiziert, bezogen auf Produktionsvolumen
unserer Hauptlieferanten (80 % des Einkaufsvolumens) nach Nachhaltigkeitskriterien bewertet
Nachverfolgbarkeit bei strategischen Rohstoffen
primäre
sekundäre
Palmölderivate aus zertifiziert nachhaltigen Quellen
Mitarbeiter, inklusive Auszubildende und Trainees
Frauen in der zweiten Führungsebene
Nationalitäten im Symrise-Konzern
Beförderungen weiblicher Mitarbeiter
unserer Mitarbeiter sind seit mindestens zehn Jahren bei Symrise
Mitarbeiter im Ausland stellen den globalen Wissensaustausch sicher
Frauen in der ersten Führungsebene
Frauen in der zweiten Führungsebene
MAQ Unfallhäufigkeit
Wir haben ehrgeizige jährliche Vorgaben, um unsere Nachhaltigkeitsziele bis 2025 zu erreichen. Alle Kennziffern bauen auf unseren vier Säulen der Nachhaltigkeitsagenda auf.
Wir minimieren unseren Fußabdruck entlang der gesamten Wertschöpfungskette:
* Alle Werte bezogen auf die Wertschöpfung
Wir maximieren den sozialen und ökologischen Wert unserer Produkte durch einen nachhaltigen Ansatz bei der Produktentwicklung:
* Bezogen auf die Markteinführung in den vergangenen drei Jahren
Wir stellen bei der Beschaffung von Rohstoffen und dem Aufbau von neuen Lieferketten die Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt:
Wir schaffen bleibende Werte für unsere Mitarbeiter und übernehmen soziale Verantwortung:
* MAQ = Arbeitsunfälle (> 1 Ausfalltag) x 1 Mio. /Arbeitsstunden; ab 2020 branchenführende Arbeitssicherheit
Als Unterzeichner des Global Compact der Vereinten Nationen verpflichten wir uns, die darin aufgeführten Prinzipien für verantwortungsvolles Wirtschaften umzusetzen. In diesen Bereichen leistet Symrise einen aktiven Beitrag zum Erreichen der UN-Nachhaltigkeitsziele.
Friedrich-Wilhelm Micus
Director Corporate Communications
Hans Holger Gliewe
Chief Sustainability Officer
