- 关注我们 4 项相互关联的核心价值观之一 -
在德之馨，成功始于同理心和身心健康
我们相互激励、相互支持，在一个平衡的环境中尽情施展才能。
我们不仅仅发挥领导作用，我们渴望与众不同。
- 进一步了解行为原则、“要”与“不要” -
促进平衡
促进工作与生活的平衡，提升个人生活与职业幸福感。
包容、重视、尊重
营造一个让每位团队成员都能感受到安心、倾听与欣赏的环境。
感同身受
在领导他人的过程中多点理解和同情，让沟通更有温度。
让工作充满意义
确保每位团队成员都能在自己的工作中找到归属感和成就感。
灵活应变，不断进步
培养适应能力，坦然面对不断变化的需求和环境。
要
- 明确具体期望，鼓励明晰的对话。
- 明确工作与生活的界限，并共同遵守不越界。
- 尊重差异，重视其他观点与看法。
- 鼓励经验反馈，交流工作方式。
- 分清轻重缓急，设定预期。
不要
- 在资源有限时制定不切实际的目标。
- 不知轻重缓急，充当“救火员。
- 超时工作成为常态。
- 每年评估一次绩效，忽视定期的管理对话。
- 期望员工领会言外之意。
- 深入了解德之馨的 4 项核心价值观 -
