- Enfoque en uno de nuestros 4 Valores Fundamentales -

En Symrise el éxito comienza con la empatía y el bienestar.

Nos apoyamos unos a otros para dar lo mejor de nosotros mismos en un entorno equilibrado.

No solo lideramos, hacemos lo necesario para marcar la diferencia.

 

- Descubre más sobre los Principios y ejemplos de Conducta -

Principios de conductaEjemplos de conducta

INCENTIVAR EL EQUILIBRIO

Fomentar el equilibrio entre la vida laboral y personal para promover el bienestar como individuos y como profesionales.

INCLUIR, VALORAR, RESPETAR

Fomentar un entorno en el que cada miembro del equipo se sienta seguro, escuchado y valorado.

ACTUAR CON EMPATÍA

Liderar con comprensión y compasión para crear vínculos sólidos.

TRABAJAR CON PROPÓSITO

Garantizar que cada miembro del equipo sienta que está donde debe y disfrute con su trabajo.

ADAPTARSE PARA PROGRESAR

Actuar con flexibilidad para abordar las necesidades y circunstancias diversas.

SÍ

  • Definir concretamente las expectativas y fomentar el diálogo.  
  • Reconocer los límites entre la vida laboral y la vida privada, y respetarlos colectivamente. 
  • Valorar las diferencias y respetar todos los puntos de vista y perspectivas. 
  • Fomentar la retroalimentación y el diálogo sobre las formas de trabajar. 
  • Promover la definición de prioridades y la anticipación.

NO

  • Fijar objetivos poco realistas con recursos limitados.
  • Perder de vista las prioridades y actuar en “modo de emergencia”.
  • Normalizar el trabajo fuera del horario laboral.
  • Evaluar el desempeño una vez al año y pasar por alto las conversaciones periódicas de gestión.
  • Esperar que las personas lean entre líneas.

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