- Enfoque en uno de nuestros 4 Valores Fundamentales -

En Symrise aprovechamos nuestras competencias colectivas para crear sinergias, ajustamos nuestros esfuerzos para alcanzar juntos nuevos niveles de desempeño.

No es solo un trabajo en equipo, sino un compromiso coordinado para lograr metas compartidas.

 

- Descubre más sobre los Principios y ejemplos de Conducta -

Principios de conductaEjemplos de conducta

PENSAR EN COLECTIVO, NO INDIVIDUALMENTE

Enfocarse en el éxito colectivo, no solo en las victorias individuales.

NAVEGAR JUNTOS

Ajustar nuestras metas y acciones para crear una dinámica común.

REDUCIR DISTANCIAS, CONSTRUIR EQUIPOS

Fomentar la colaboración transversal para aprovechar nuestras competencias y la diversidad de nuestra organización.

CELEBRAR JUNTOS LAS VICTORIAS

Reconocer y honrar nuestros logros compartidos para alimentar nuestro propósito compartido.

COMUNICAR PARA PROGRESAR

Compartir la información abiertamente y de forma proactiva para crear sinergias y participación.

SÍ

  • Estructurar los proyectos en función de metas colectivas. 
  • Definir y aclarar con frecuencia las funciones y responsabilidades. 
  • Superar los desafíos mediante el apoyo mutuo y el diálogo abierto y sincero. 
  • Compartir equitativamente las tareas y responsabilidades. 
  • Ofrecer críticas constructivas y motivadoras. 
  • Impulsar la innovación a través de la diversidad cultural.

NO

  • Reinventar la rueda, trabajar de forma aislada. 
  • Esperar a que ocurra una crisis para actuar. 
  • Culpar a los demás de los errores. 
  • Apoyarse en la jerarquía para evitar conversaciones difíciles. 
  • Comunicar sin información pertinente y válida. 
  • No tener en cuenta las diferencias culturales. 
  • Asumir que se tiene la respuesta correcta.

- Explora la historia completa de nuestros 4 valores -