- Mise en avant de l'une de nos 4 Valeurs Fondamentales interdépendantes. -

Chez Symrise, nous n’attendons pas les opportunités ; nous les créons ensemble.

Dans un environnement où règnent confiance, équité et anticipation, nous nous donnons les moyens de repousser ensemble les limites.

 

- Découvrez les Principes et exemples de comportements -

Principes comportementauxExemples de comportements

STRUCTURER POUR AUTONOMISER

Créer un environnement dans lequel chacun s'approprie et accompagne le développement de l'autre.

SE CONCENTRER SUR LES SOLUTIONS

Cultiver un état d'esprit axé sur les solutions, où les problèmes sont abordés de manière systématique.

FAIRE CONFIANCE PAR DÉFAUT

Créer systématiquement une relation de confiance en faisant preuve de transparence et d'équité.

ASSUMER, PILOTER

Encourager la responsabilisation mutuelle pour obtenir des résultats concrets.

OSER L'AUDACE DES ENTREPRENEURS

Encourager l'expérimentation et la prise de risque, en considérant l'échec et le succès comme des occasions d'apprendre.

À FAIRE

  • Promouvoir le partage des responsabilités au service de la réussite individuelle et collective. 
  • Aménager des espaces de confiance pour co-construire des plans de développement. 
  • Promouvoir la compréhension mutuelle et l'expérimentation entre les différents services. 
  • Prendre régulièrement du recul pour planifier et adopter une approche proactive. 
  • Encourager la prise de risques mesurée et créer un espace propice aux initiatives.

À NE PAS FAIRE

  • Espérer des résultats différents à partir de contextes identiques. 
  • Formuler des hypothèses à partir d’intentions ou attentes d’autres personnes. 
  • Agir comme si « l'échec n'était pas envisageable ». 
  • Défendre le statu quo en tant que principe.
  • Être discret sur les opportunités qui se présentent.

- Plongez au cœur de chacune de nos 4 Valeurs Fondamentales. -