- Fókuszálj négy összekapcsolódó alapértékünk egyikére! -

A Symrise-nál közös képességeinkre a támaszkodva teremtünk szinergiát, és erőfeszítéseink összehangolásával, együtt haladunk új távlatok felé.

Ez nem pusztán csapatmunka – ez az összehangolt elkötelezettség, amelynek segítségével elérhetjük közös céljainkat.

 

- Tudj meg többet a viselkedési alapelvekről és a követendő, illetve mellőzendő viselkedésformákról -

Magatartási elvekMagatartási példák

EGYÜTT, NEM EGYESÉVEL

Összpontosítson a közös sikerekre, ne csak a személyeshaszonra.

EGYÜTT, KÖZÖSEN

Hangolja össze a célokat és a tetteket, hogy harmóniában léphessünk előre.

ÉPÍTSEN HIDAKAT ÉS CSAPATOT

Bátorítsa a transzverzális együttműködést a sokféle képesség és a méretünkből származó lehetőségek kiaknázására.

ÜNNEPELJE MEG A KÖZÖS GYŐZELMEKET

Ismerje el és becsülje meg a közös eredményeket, amelyek a közös célunk elérését segítik elő.

MAGAS SZINTŰ KOMMUNIKÁCIÓ

Nyíltan és proaktív módon osszon meg információt az egységesség és az elkötelezettség elindításához.

MIT TEGYEN

  • Állítson össze projekteket kölcsönösen összehangolt célok alapján. 
  • Rendszeresen határozza meg és tisztázza a szerepeket és a hatásköröket. 
  • Kölcsönös támogatással és bátorító beszélgetésekkel győzze le a kihívásokat. 
  • Egyenlően ossza el a feladatokat és a hatásköröket. 
  • Adjon konstruktív és elismerő visszajelzést. 
  • Használja a kultúrák közötti kölcsönhatásokat az innovációhoz.

MIT NE TEGYEN

  • Ne találja fel újra a spanyolviaszt és ne szigetelje el a csapatát másoktól. 
  • Ne várjon, amíg a krízishelyzet bekövetkezik. 
  • Ne másokat okoljon a közös hibákért. 
  • Ne hagyatkozzon hivatali feletteseire egy kihívást jelentő beszélgetés elkerülése érdekében. 
  • Ne kommunikáljon releváns és részletes információk nélkül. 
  • Ne hagyja figyelmen kívül a kulturális különbségeket. 
  • Ne higgye azt, hogy csak az Öné a helyes válasz.

- Ismerd meg mélyebben a Symrise négy alapértékét! -