- Concentrese em um dos nossos 4 Valores Fundamentais interconectados -

Na Symrise, aproveitamos as nossas capacidades coletivas para criar sinergias. Alinhamos os nossos esforços para alcançar novos patamares em conjunto.

Isto não é apenas trabalho de equipe; é um compromisso harmonizado para alcançar os nossos objetivos comuns.

 

- Saiba mais sobre Princípios Comportamentais e o que Fazer e Não fazer -

Princípios comportamentaisExemplos comportamentais

PENSAR NO COLETIVO, NÃO NO INDIVIDUAL

Foco nos nossos sucessos coletivos e não apenas nos ganhos individuais.

NAVEGAR EM CONJUNTO

Alinhar os nossos objetivos e as nossas ações para criar uma dinâmica comum.

CONSTRUIR PONTES, FORMAR EQUIPES

Fomentar a colaboração transversal para aproveitar das nossas competências e da riqueza da nossa organização.

CELEBRAR AS VITÓRIAS EM CONJUNTO

Reconhecer e honrar as nossas conquistas partilhadas para fomentar o nosso objetivo comum.

COMUNICAR PARA PROGREDIR

Partilhar em total transparência e de forma proativa para criar sinergias e envolvimento.

O QUE FAZER

  • Estruturar projetos com base em objetivos mutuamente alinhados. 
  • Definir e clarificar regularmente as funções e responsabilidades. 
  • Superar desafios através do apoio mútuo e de conversas corajosas. 
  • Partilhar equitativamente as tarefas e responsabilidades. 
  • PrDar feedback construtivo e encorajador. 
  • Embrace cultural cross-fertilization to innovate.

O QUE NÃO FAZER

  • Reinventar a roda, trabalhar de forma isolada. 
  • Esperar por uma crise para agir. 
  • Colocar a culpa nos outros. 
  • Se apoiar na hierarquia para evitar conversas difíceis. 
  • Comunicar sem informações relevantes e qualificadas. 
  • Ignorar as diferenças culturais. 
  • Assumir que tem sempre a resposta correta.

- Aprofunde-se nos 4 Valores Fundamentais da Symrise -