- Concentrese em um dos nossos 4 Valores Fundamentais interconectados -

Na Symrise, defendemos a inovação e aproveitamos da nossa experiência coletiva. Preparamos o caminho para uma maior eficiência, desempenho e experiência gratificante para os clientes.

Não nos contentamos em crescer; buscamos a excelência de forma incessante.

 

- Saiba mais sobre Princípios Comportamentais e o que Fazer e Não fazer -

Princípios comportamentaisExemplos comportamentais

INOVAR, NÃO IMITAR

Promover soluções inovadoras para nos mantermos na linha da frente.

MANTER O RITMO

Ser ágil, adaptável e centrado nos clientes num mercado em constante mudança.

PROGREDIR EM TODAS AS OPORTUNIDADES

Privilegiar a eficiência e a melhoria contínua em todas as tarefas.

ALMEJAR ALTO, AGIR COM OUSADIA

Estabelecer objetivos coletivos ambiciosos e persegui-los com uma determinação inabalável.

POTENCIALIZAR NOSSAS HABILIDADES

Extrair o melhor das habilidades e competências coletivas para estimular o crescimento e o desempenho.

O QUE FAZER

  • Definir objetivos coletivos ambiciosos e transversais. 
  • Aprender uns com os outros com orgulho. 
  • Desafiar o status quo e desenvolver melhorias duradouras, criando valor agregado para os clientes. 
  • Ter curiosidade pelas iniciativas existentes fora do seu perímetro. 
  • Tirar partido da inteligência coletiva para resolver desafios. 
  • Conceber projetos ágeis.

O QUE NÃO FAZER

  • Perder a noção da ambição definida. 
  • Reinventar a roda.. 
  • AEsquecer a importância do "Aprender" no processo Test & Learn (Testar e Aprender). 
  • Sempre privilegiar as recompensas a curto prazo. 
  • Repetir os mesmos erros. 
  • Multiplicar as situações de "O fracasso não é uma opção“. 
  • Pensar que tudo é uma prioridade. 
  • Pensar que tudo é uma prioridade.

- Aprofunde-se nos 4 Valores Fundamentais da Symrise -