- Concentrese em um dos nossos 4 Valores Fundamentais interconectados -

Na Symrise, não ficamos à espera de oportunidades; nós as criamos em conjunto.

Num ambiente onde reina a confiança, a equidade e a antecipação, nos capacitamos para desafiarmos juntos os limites.

 

- Saiba mais sobre Princípios Comportamentais e o que Fazer e Não fazer -

Princípios comportamentaisExemplos comportamentais

ESTRUTURAR PARA CAPACITAR

Criar um ambiente em que todos sejam responsáveis e acompanhem o desenvolvimento uns dos outros.

FOCAR NAS SOLUÇÕES

Cultivar uma mentalidade centrada na solução, em que os problemas são abordados de forma sistemática

CONFIAR POR PADRÃO

Criar sistematicamente uma relação de confiança através da transparência e da equidade.

ASSUMIR, GUIAR

Encorajar a responsabilização mútua para alcançar resultados concretos.

SER OUSADOS COMO OS EMPREENDEDORES

Incentivar a experimentação e a assunção de riscos, em que tanto o fracasso como o sucesso são oportunidades de aprendizagem.

O QUE FAZER

  • Promover a partilha de responsabilidades para o sucesso individual e coletivo. 
  • Organizar espaços seguros para construir em conjunto planos de desenvolvimento. 
  • Promover a compreensão mútua e a experimentação entre departamentos. 
  • Recuar para planejar e agir proativamente. 
  • Incentivar a assunção de riscos comedidos e criar espaço para iniciativas.

O QUE NÃO FAZER

  • Esperar resultados diferentes a partir dos mesmos contextos. 
  • Formular hipóteses a partir de intenções ou de expetativas de outras pessoas. 
  • Comportar-se como se "o fracasso não é uma opção“. 
  • Defender o status quo como um princípio. 
  • Perder oportunidades por medo do risco.

- Aprofunde-se nos 4 Valores Fundamentais da Symrise -