- Сосредоточьтесь на одной из наших 4 взаимосвязанных Ключевых ценностей -

В Symrise мы задействуем наши коллективные навыки для создания синергии, мы объединяем наши усилия, чтобы сообща достичь новых высот.

Это не просто командная работа, это гармонизированное вовлечение для достижения общих целей.

 

- Узнайте больше о принципах поведения, правилах и запретах -

Принципы поведенияПримеры поведения

МЫСЛИТЬ КОЛЛЕКТИВНО, А НЕ ЕДИНОЛИЧНО

Сосредоточьтесь на коллективном успехе, а не только на личных достижениях.

СОВМЕСТНАЯ РАБОТА

Координируйте цели и действия для обеспечения общей динамики.

НАВЕДЕНИЕ МОСТОВ, СОЗДАНИЕ КОМАНД

Выработайте механизмы межфункционального взаимодействия, чтобы эффективно использовать навыки и широкий потенциал нашей организации.

ПРАЗДНОВАНИЕ ПОБЕД ВМЕСТЕ

Отмечайте и празднуйте общие достижения, чтобы придать больше смысла нашей общей цели.

КОММУНИКАЦИЯ КАК ЗАЛОГ ПРОГРЕССА

Обменивайтесь информацией прозрачно и активно, чтобы обеспечить синергию и вовлечение.

ЧТО ДЕЛАТЬ НУЖНО

  • Организовывать проекты на основе взаимно скоординированных целей. 
  • Регулярно определять и уточнять роли и обязанности. 
  • Overcome challenges through mutual support and courageous conversations. 
  • Преодолевать трудности путём взаимной поддержки и открытых разговоров.. 
  • Справедливо распределять задачи и обязанности. 
  • Обеспечить конструктивную и мотивирующую обратную связь. 
  • Использовать возможности культурного разнообразия для внедрения инноваций.

ЧЕГО ДЕЛАТЬ НЕЛЬЗЯ

  • «Изобретать велосипед», работать изолированно. 
  • Ждать кризиса, чтобы начать действовать. 
  • Возлагать вину на других. 
  • Ссылаться на иерархию для избегания сложных разговоров. 
  • Осуществлять коммуникацию в отсутствие актуальной и точной информации. 
  • Игнорировать культурные различия. 
  • Полагать, что правильным может быть только ваш ответ.

- Подробно изучите каждую из наших 4 Ключевых ценностей Symrise -