- Сосредоточьтесь на одной из наших 4 взаимосвязанных Ключевых ценностей -

В Symrise мы не ждем возможностей, мы создаем их сообща.

В атмосфере доверия, справедливости и дальновидности, мы помогаем друг другу бросать вызов ограничениям и выходить на новый уровень.

 

- Узнайте больше о принципах поведения, правилах и запретах -

Принципы поведенияПримеры поведения

СТРУКТУРА ДЛЯ РАСШИРЕНИЯ ВОЗМОЖНОСТЕЙ

Создайте среду, где все заинтересованы в росте друг друга и поддерживают развитие.

ФОКУС НА ПОИСК РЕШЕНИЙ

Развивайте мышление, ориентированное на поиск решений, в рамках которых вопросы решаются системно.

ДОВЕРИЕ ПО УМОЛЧАНИЮ

Системно выстраивайте доверительные отношения за счет прозрачности и справедливости.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ И РУКОВОДСТВО

Поощряйте взаимную подотчетность для достижения конкретных результатов.

СМЕЛЫЙ ДУХ ПРЕДПРИИМАТЕЛЬСТВА

Поощряйте эксперименты и риски, воспринимая неудачи и успехи как возможности для обучения.

ЧТО ДЕЛАТЬ НУЖНО

  • Прививать общую ответственность за личный и коллективный успех. 
  • Организовывать безопасную среду для совместной разработки планов развития. 
  • Развивать взаимопонимание и поощрять эксперименты на уровне между отделами. 
  • Регулярно делать шаг назад для планирования и выполнения действий на опережение. 
  • Поощрять взвешенное принятие рисков и создавать возможности для инициатив.

ЧЕГО ДЕЛАТЬ НЕЛЬЗЯ

  • Ожидать различных результатов в одних и тех же условиях. 
  • Формулировать гипотезы, основываясь на намерениях или ожиданиях других людей. 
  • Действовать так, как будто неудача недопустима. 
  • Принципиально отстаивать существующее положение дел. 
  • Проявлять сдержанность к открывающимся возможностям./li>

- Подробно изучите каждую из наших 4 Ключевых ценностей Symrise -