Wir suchen Absolventen mit Pioniergeist, die aufregende Duft- und Geschmackslösungen entwickeln wollen

Zu Beginn Ihrer Karriere benötigen Sie eine Plattform, um Ihre Fähigkeiten mit Schulungen und Mentoring auszubauen. Symrise bietet Ihnen Trainingsprogramme, die Ihnen sowohl beim Aufbau Ihrer Fachkompetenz als auch bei Ihrer persönlichen Entwicklung helfen. Wir ermutigen Sie, Aufgaben auf kreative Weise zu lösen und die Menschen in Ihrem Umfeld zu inspirieren. Sie helfen uns, unser Unternehmen weiterzuentwickeln, und wir helfen Ihnen, sich fachlich und als Person weiterzuentwickeln.

Kommen Sie als Absolvent zu uns. Gemeinsam entwickeln wir Lösungen für die sich stetig verändernden Konsumentenwünsche auf der ganzen Welt. Wir fördern Ihre Karriere und unabhängig von Ihrer Rolle im Unternehmen erhalten Sie die Möglichkeit, die Alltagsprodukte von Verbrauchern weltweit jeden Tag ein Stück besser zu machen. Gleichzeitig ermutigen wir Sie, unsere Prozesse und Herangehensweise kritisch zu hinterfragen.

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Entdecken Sie unsere Chancen für Ihre Karriere

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Ein Interview mit Dr. Natzel, unserem Personalleiter

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Nachhaltiges Personalmanagement

9.387

Mitarbeiter

56

Nationalitäten

90+

Standorte
weltweit

Lernen Sie unser Unternehmen kennen

Bei uns entdecken Sie eine faszinierende Welt

Vielleicht hören oder lesen Sie es zum ersten Mal: Sie kommen sehr wahrscheinlich viele Male am Tag mit unseren Produkten in Kontakt.

Unsere Produkte liefern wir in über 160 Länder weltweit und im Schnitt nutzt jeder Mensch sie 20- bis 30-mal am Tag. Das zeigt deutlich, welche Rolle wir im Leben der Menschen spielen. Deshalb suchen wir engagierte Mitarbeiter, die Duft- und Geschmackserlebnisse mit uns stetig verbessern wollen. Denn die Bedürfnisse und Wünsche der Konsumenten entwickeln sich ebenfalls stetig weiter.

Mit unseren 30.000 Produkten erzielten wir 2017 einen Umsatz von 2.996 Mio. € und unsere Wurzeln reichen bis in das Jahr 1874 zurück. Damals gelang Ferdinand Tiemann und Wilhelm Haarmann im niedersächsischen Holzminden – bis heute unser globaler Firmensitz – erstmals die Synthese von Vanillin aus Coniferin.

Unser Geschäft besteht aus drei Kernsegmenten: Flavor, Nutrition und Scent & Care. Jedes besitzt seine eigene charakteristische Produktpalette. Die einzelnen Bereiche arbeiten vernetzt und so können wir einzigartige bereichsübergreifende Gesamtlösungen anbieten. Entdecken Sie, wer wir sind und wofür wir stehen.

Unser Wachstum in Zahlen

5-7 %

Langfristiges Wachstum pro Jahr

Wir wachsen doppelt so schnell wie der Markt

5 %

Erhöhung der Mitarbeiterzahl 2017

Lernen Sie unsere Unternehmenskultur kennen

Unsere Kultur basiert auf kontinuierlicher Verbesserung und Inspiration.

Bei Symrise legen wir höchste Priorität darauf, dass Sie Ihre Möglichkeiten ganz ausschöpfen können. Wir sehen es als unsere Pflicht, gemeinsam mit Ihnen fortlaufend Ziele zu definieren, auf die Sie hinarbeiten und an denen Sie wachsen können. So leisten wir einen positiven Beitrag zu Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Die folgenden zentralen Elemente unserer Unternehmenskultur ermöglichen es Ihnen, Ihr Potenzial voll zu entfalten und Ihre Karriere gemeinsam mit uns zu gestalten:

Sie stehen im Mittelpunkt

Wir bieten eine Kultur der Zusammenarbeit

Wir zeigen Ihnen transparent, wie Sie sich beruflich entwickeln können. Ihre individuelle Leistung entscheidet darüber, wie Sie im Unternehmen vorankommen.

Wir fördern eine offene Unternehmenskultur sowie Kreativität und Exzellenz.

Wir geben Ihnen konsistentes, strukturiertes und transparentes Feedback.

Wir pflegen unseren stark ausgeprägten Teamgeist und ermöglichen die Zusammenarbeit unter Kollegen und das gegenseitige Lernen.

Wir erkennen die unterschiedlichen Bedürfnisse in verschiedenen Lebensphasen an und bieten Ihnen Fortbildungsmaßnahmen, die Ihre langfristige Entwicklung unterstützen.

Wir schaffen Möglichkeiten zum übergreifenden Netzwerken zwischen unseren breit gefächerten Geschäftsfelder weltweit.

Wir teilen gemeinsame Werte

Unsere sechs zentralen Werte definieren, wer wir sind und wofür wir stehen. Wir teilen diese Werte im gesamten Unternehmen. Sie stärken die Vielfalt unserer Mitarbeiter und Produkte von innen heraus. Unsere zentralen Werte heißen Kreativität, Exzellenz, Mehrwert, Integrität, Nachhaltigkeit und Engagement.

Das macht uns zum Arbeitgeber der Wahl

Wir stellen unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt und fördern damit ihr Engagement. Diesen Standard wollen wir halten und entwickeln daher gezielte Maßnahmen, mit denen wir unser Arbeitsumfeld verbessern. Um herauszufinden, worauf unsere Mitarbeiter Wert legen, führen wirregelmäßige Mitarbeiterumfragen durch. Wir sind besonders stolz darauf, dass 2016 insgesamt 80 % unserer Mitarbeiter in Brasilien, Chile, Großbritannien, Frankreich, Deutschland, Singapur und den USA an unserer Meinungsumfrage teilgenommen haben. Die sehr gute Antwortquote zeigt, dass unsere Mitarbeiter die Umfrage als etablierte Dialogplattform zwischen Unternehmen und Mitarbeitern sehen. Zugleich zeugt sie auch vom Engagement unserer Mitarbeiter, ihre Meinung zu äußern und unsere Unternehmenskultur des Dialogs und der Teilhabe zu formen.

67 von 100

unsere Punktzahl auf dem Employee Commitment Index über die Verbundenheit unserer Mitarbeiter mit Symrise. Damit gehören wir zu den besten 30 % der Welt.

90 %

vertrauen auf unsere Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsaussichten.

95 %

unserer Mitarbeiter würden wieder eine Stelle bei uns annehmen.

Erfahren Sie mehr von unserem Personalleiter

Wir bei Symrise

An allen Standorten weltweit und über alle Mitarbeitergruppen hinweg legen wir großen Wert auf karitative und soziale Initiativen. Sicherheits-Wettbewerbe, Benefizläufe, Brustkrebskampagnen, Nachhaltigkeitsolympiaden, Gesundheitswochen und Tage für gesellschaftliches Engagement – unsere Initiativen von Mitarbeitern für Mitarbeiter stärken das Bewusstsein für wohltätige Zwecke und Umweltschutz. Auf diese Weise nehmen wir auch unsere soziale Verantwortung wahr und geben etwas an die Kommunen zurück, in denen wir tätig sind. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich daran, Symrise zu einem integrativen Arbeitsplatz zu machen.

Fördern von Chancengleichheit und Vielfalt

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein

Bei Symrise sind wir stolz darauf, als Arbeitgeber Chancengleichheit zu schaffen. Unsere zentralen Werte bedeuten, dass Sie alle Möglichkeiten erhalten, um sich zu entfalten – ganz gleich, wer Sie sind. Wir setzen auf multinationale und multifunktionale Teams sowie unsere Fähigkeit, unterschiedliche Sichtweisen, Stärken und Qualifikationen zusammenzubringen und daraus die besten Lösungen zu entwickeln.

Vielfalt macht uns einzigartig, und sie entscheidet maßgeblich darüber, wer wir als Unternehmen sind, wie wir heute arbeiten und welchen Herausforderungen wir uns künftig stellen. Unser dauerhafter Erfolg ist und bleibt immer mit unserer Fähigkeit verbunden, unsere zentralen Werte mit Leben zu füllen.

2017 haben wir die „Women’s Empowerment Principles“ unterzeichnet, eine gemeinsame Initiative der Organisation UN Women und dem UN Global Compact, die es sich zum Ziel gesetzt hat, das Bewusstsein für die Förderung und Unterstützung von Frauen in Unternehmen zu schärfen. Symrise verpflichtet sich zur Gleichberechtigung auf allen Ebenen im gesamten Unternehmen und fördert diese aktiv.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, leben unsere Unterschiede und arbeiten stets daran, ein intregratives Umfeld zu schaffen.

Diversity statement

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Soziales Engagement neben dem Job? Symrise macht's möglich!

Den Arbeitsalltag mit ehrenamtlichen Tätigkeiten zu vereinbaren, ist oft schwierig. Unsere Mitarbeiterin Emilia Madondo, Regulatory Affairs Officer Flavor, erläutert, wie es durch das Arbeiten bei Symrise ganz einfach sein kann.

Entwickeln Sie sich mit uns

Bringen Sie Ihre berufliche Laufbahn bei Symrise voran.

Gestalten Sie Ihre Karriere mit Symrise. Sie befinden sich an einem Punkt in Ihrem Leben, an dem Ihre berufliche Entwicklung entscheidend ist. Ganz gleich, ob Sie direkt in einer Einstiegsposition oder mit einem Traineeprogramm beginnen – wir geben Ihnen die Unterstützung und die Mittel, die Sie benötigen, um Ihre Karriere bei uns voranzubringen.

Starten Sie Ihre Karriere

Absolventen spielen für uns eine entscheidende Rolle, neue Denkansätze in unser Unternehmen zu bringen. Aus diesem Grund betrachten wir Personalentwicklung langfristig und wissen, dass Sie als Absolvent andere Anforderungen stellen als jemand, der bereits seit Jahrzehnten in dieser Branche arbeitet. Sie können Ihre berufliche Laufbahn bei uns beginnen, indem Sie sich entweder direkt für eine Einstiegsposition oder für ein Traineeprogramm bewerben.

Direkteinstieg

Ein Direkteinstieg ist die häufigste Form des Berufsstarts bei Symrise. Bereits ab dem ersten Tag widmen Sie sich anspruchsvollen Aufgaben, setzen Ihre Ideen in die Tat um und übernehmen in wachsendem Maß Verantwortung. Darüber hinaus unterstützen wir Sie kontinuierlich mit innerbetrieblichen Trainings und fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit Workshops, Seminaren oder anderen Fortbildungsmaßnahmen.

Traineeprogramm für Absolventen

An zahlreichen Standorten weltweit bieten wir spezielle Traineeprogramme für Absolventen – die ideale Wahl für einen schnellen Berufseinstieg direkt nach dem Studium. Im Rahmen dieser Programme durchlaufen Sie unterschiedliche Stationen innerhalb Ihres Fachbereichs, oft mit der Option eines Auslandseinsatzes. Sie erhalten die Möglichkeit, bei komplexen Projekten Verantwortung zu übernehmen und sich innerhalb des Unternehmens ein Netzwerk aufzubauen. Ein Mentoringsystem sowie individuelle Schulungen, Seminare und Workshops unterstützen Sie bei Ihrer langfristigen Entwicklung und bereiten Sie auf künftige Führungspositionen oder Spezialisierungen vor.

6.700

investierte Stunden in Aus- und Weiterbildung 2017

2,8 Mio. €

Investitionen in Aus- und Weiterbildung jährlich

Ihre berufliche Entwicklung

Lernen und wachsen Sie in unserer offenen und transparenten Unternehmenskultur.

Wir sind stolz auf unseren Ansatz zur Personalentwicklung und Karriereplanung. Wir glauben, dass dies der effektivste Weg ist, als Fach- oder künftige Führungskraft zu wachsen und voranzukommen. Mit unseren Prinzipien zur beruflichen Entwicklung und unseren Karrierepfaden übernehmen Sie selbst die Kontrolle über Ihren Werdegang.

Von Einstiegspositionen über Fachexperten bis hin zu Führungspositionen – wir zeigen Ihnen den klaren Weg für Ihre Entwicklung in vielen Fachbereichen. Dabei bieten wir Ihnen jede erforderliche Unterstützung, damit Sie Ihr nächstes Ziel erreichen. Ihre Leistung entscheidet über den Fortschritt Ihrer Karriere bei uns. Daher führen Sie regelmäßig offene und ehrliche Gespräche mit Ihrem Vorgesetzten und finden so gemeinsam heraus, welche Wege Sie beruflich einschlagen sollten.

Unsere Karrierestrukturen umfassen sowohl Führungs- als auch Fachkarrierepfade und sind durchlässig. Je nach Ihren individuellen Zielen und Fähigkeiten haben Sie also die Möglichkeit, sich zwischen beiden hin und her zu bewegen. Wir motivieren Sie, Ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Gleichzeitig erwarten wir, dass Sie uns dabei helfen, unsere Ziele zu erreichen.

Die Symrise Academy

Die Symrise Academy bietet einen Weg zur stetigen Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier bilden wir unsere Parfümeure und Flavoristen aus und bieten Schulungsprogramme im kaufmännischen Bereich an. Jedes Programm konzentriert sich auf Ihre langfristige Entwicklung und arbeitet mit Ihnen an Ihren Fähigkeiten, um die sich ändernden Wünsche unserer Kunden zu erfüllen.

Flavoristen

Unsere Flavoristen-Trainees lernen hier die Grundlagen der Anwendungstechnik kennen und entwickeln mit ihrem erworbenen Wissen zum Abschluss des Kurses ihr eigenes „Meisterstück“. Die Teilnahme an diesem Programm erfordert ausgeprägte und nachgewiesene sensorische Fähigkeiten.

Parfümeure

Unsere Parfümeurs-Trainees studieren Duft-Rohstoffe für die Feinparfümerie, Körperpflege und Haushaltsprodukte. Sie gehen weltweit auf Duftexpeditionen und erkunden den Ursprung von Düften sowie die Menschen dahinter. Die Teilnahme an diesem Programm erfordert ausgeprägte und nachgewiesene sensorische Fähigkeiten.

Kaufmännische Mitarbeiter

Kaufmännische Mitarbeiter können in erster Linie ihre Kommunikations- und Führungsqualitäten entwickeln und am High Performance Sales Training teilnehmen.

Das bieten wir

Arbeiten Sie für ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter oberste Priorität haben.

Das erwarten wir

Kreativität, Integrität, Exzellenz und Engagement

Wir suchen selbstbewusste Mitarbeiter, die ihre eigenen Stärken kennen und gerne im Team arbeiten, die sich als Teil eines übergeordneten Ziels in ihrem Arbeitsumfeld einbringen und sich kontinuierlich verbessern möchten. Wir sehen unsere Mitarbeiter als Unternehmer in unserem Unternehmen, gemäß dem Grundsatz der gemeinsamen Verantwortung. Unsere Mitarbeiter agieren flexibel und erfüllen die sich verändernden Wünsche unserer Kunden. Eine Karriere bei Symrise fordert Sie jeden Tag aufs Neue heraus. Dabei gibt Ihnen unsere offene Kultur in Verbindung mit unserem Engagement für Ihre berufliche Entwicklung die passende Unterstützung, um bei uns erfolgreich zu sein.

Hier könnten Sie arbeiten

Wir sind international.

Derzeit arbeiten bei uns rund 9.400 Mitarbeiter an mehr als 90 Standorten weltweit und wir möchten Sie für unser Team gewinnen.

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So bewerben Sie sich

Wir sind von einem beidseitigen Bewerbungsprozess überzeugt, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen können.

Bei jedem Schritt haben Sie Gelegenheit, uns Ihre persönliche Kreativität, Integrität und Exzellenz in Ihrem Fachbereich zu zeigen. Wir beantworten Ihre Fragen und stellen Ihnen Ihre neue Position im Detail vor – so gewährleisten wir, dass wir zueinander passen.