Wir suchen erfahrene Mitarbeiter, die unser Unternehmen voranbringen

Symrise setzt Standards bei Duft- und Geschmackstoffen, aktiven Wirkstoffen und funktionalen sowie kosmetischen Inhaltsstoffen für Parfüms, Kosmetika, Arzneimittel, Lebensmittel und Getränke. Daher suchen wir stets erfahrene Fach- und Führungskräfte, die uns bei der Verwirklichung unserer Vision „always inspiring more…“ unterstützen:

Bei uns finden Sie Raum für Ihre Ideen, können Ihre Expertise optimal nutzen, neue Maßstäbe setzen und auf nachhaltige Weise Prozesse entwickeln und optimieren. Werden Sie einer unserer innovativen Köpfe und suchen Sie mit uns nach Lösungen, die einen Mehrwert für unsere Kunden schaffen und die sich stetig verändernden Bedürfnisse der Konsumenten berücksichtigen.

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Nachhaltiges Personalmanagement

9.387

Mitarbeiter

56

Nationalitäten

90+

Standorte
weltweit

Lernen Sie unser Unternehmen kennen

Innovation ist unser Antrieb

Unsere Mission bei Symrise ist es, langfristig Wert zu schöpfen und alle Stakeholder an unserem Erfolg zu beteiligen. Das heißt, wir streben nach wirtschaftlichem Erfolg und machen Nachhaltigkeit gleichzeitig zu einem wesentlichen Bestandteil unseres Geschäftsmodells.

Mit strategischen Akquisitionen wollen wir immer einen Schritt voraus sein und konzentrieren uns dabei auf diejenigen Zukäufe, mit denen wir unser Portfolio in angrenzende, wachstumsstarke Bereiche ausweiten und mit denen wir unsere Nachhaltigkeitsziele erreichen können. Dazu gehört die Beschaffung von Rohstoffen genauso wie die zunehmende Rückwärtsintegration in unserer gesamten Lieferkette.

Mit unseren 30.000 Produkten erzielten wir 2017 einen Umsatz von 2.996 Mio. € und unsere Wurzeln reichen bis in das Jahr 1874 zurück. Damals gelang Ferdinand Tiemann und Wilhelm Haarmann im niedersächsischen Holzminden – bis heute unser globaler Firmensitz – erstmals die Synthese von Vanillin aus Coniferin.

Unser Geschäft besteht aus drei Kernsegmenten: Flavor, Nutrition und Scent & Care. Jedes besitzt seine eigene charakteristische Produktpalette. Die einzelnen Bereiche arbeiten vernetzt und so können wir einzigartige bereichsübergreifende Gesamtlösungen anbieten. Entdecken Sie, wer wir sind und wofür wir stehen.

Unser Wachstum in Zahlen

5-7 %

Langfristiges Wachstum pro Jahr

Wir wachsen doppelt so schnell wie der Markt

5 %

Erhöhung der Mitarbeiterzahl 2017

Lernen Sie unsere Unternehmenskultur kennen

Unsere Kultur basiert auf kontinuierlicher Verbesserung und Inspiration.

Bei Symrise legen wir höchste Priorität darauf, dass Sie Ihre Möglichkeiten ganz ausschöpfen können. Wir sehen es als unsere Pflicht, gemeinsam mit Ihnen fortlaufend Ziele zu definieren, auf die Sie hinarbeiten und an denen Sie wachsen können. So leisten wir einen positiven Beitrag zu Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung. Die folgenden zentralen Elemente unserer Unternehmenskultur ermöglichen es Ihnen, Ihr Potenzial voll zu entfalten und Ihre Karriere gemeinsam mit uns zu gestalten:

Sie stehen im Mittelpunkt

Wir bieten eine Kultur der Zusammenarbeit

Wir zeigen Ihnen transparent, wie Sie sich beruflich entwickeln können. Ihre individuelle Leistung entscheidet darüber, wie Sie im Unternehmen vorankommen.

Wir fördern eine offene Unternehmenskultur sowie Kreativität und Exzellenz.

Wir geben Ihnen konsistentes, strukturiertes und transparentes Feedback.

Wir pflegen unseren stark ausgeprägten Teamgeist und ermöglichen die Zusammenarbeit unter Kollegen und das gegenseitige Lernen.

Wir erkennen die unterschiedlichen Bedürfnisse in verschiedenen Lebensphasen an und bieten Ihnen Fortbildungsmaßnahmen, die Ihre langfristige Entwicklung unterstützen.

Wir schaffen Möglichkeiten zum übergreifenden Netzwerken zwischen unseren breit gefächerten Geschäftsfeldern weltweit.

Wir teilen gemeinsame Werte

Unsere sechs zentralen Werte definieren, wer wir sind und wofür wir stehen. Wir teilen diese Werte im gesamten Unternehmen. Sie stärken die Vielfalt unserer Mitarbeiter und Produkte von innen heraus. Unsere zentralen Werte heißen Kreativität, Exzellenz, Mehrwert, Integrität, Nachhaltigkeit und Engagement.

Das macht uns zum Arbeitgeber der Wahl

Wir stellen unsere Mitarbeiter in den Mittelpunkt und fördern damit ihr Engagement. Diesen Standard wollen wir halten und entwickeln daher gezielte Maßnahmen, mit denen wir unser Arbeitsumfeld verbessern. Um herauszufinden, worauf unsere Mitarbeiter Wert legen, führen wirregelmäßige Mitarbeiterumfragen durch. Wir sind besonders stolz darauf, dass 2016 insgesamt 80 % unserer Mitarbeiter in Brasilien, Chile, Großbritannien, Frankreich, Deutschland, Singapur und den USA an unserer Meinungsumfrage teilgenommen haben. Die sehr gute Antwortquote zeigt, dass unsere Mitarbeiter die Umfrage als etablierte Dialogplattform zwischen Unternehmen und Mitarbeitern sehen. Zugleich zeugt sie auch vom Engagement unserer Mitarbeiter, ihre Meinung zu äußern und unsere Unternehmenskultur des Dialogs und der Teilhabe zu formen.

67 von 100

unsere Punktzahl auf dem Employee Commitment Index über die Verbundenheit unserer Mitarbeiter mit Symrise. Damit gehören wir zu den besten 30 % der Welt.

90 %

vertrauen auf unsere Wettbewerbsfähigkeit und Zukunftsaussichten.

95 %

unserer Mitarbeiter würden wieder eine Stelle bei uns annehmen.

Erfahren Sie mehr von unserem Personalleiter

Wir bei Symrise

An allen Standorten weltweit und über alle Mitarbeitergruppen hinweg legen wir großen Wert auf karitative und soziale Initiativen. Sicherheits-Wettbewerbe, Benefizläufe, Brustkrebskampagnen, Nachhaltigkeitsolympiaden, Gesundheitswochen und Tage für gesellschaftliches Engagement – unsere Initiativen von Mitarbeitern für Mitarbeiter stärken das Bewusstsein für wohltätige Zwecke und Umweltschutz. Auf diese Weise nehmen wir auch unsere soziale Verantwortung wahr und geben etwas an die Kommunen zurück, in denen wir tätig sind. Darüber hinaus arbeiten wir kontinuierlich daran, Symrise zu einem integrativen Arbeitsplatz zu machen.

Fördern von Chancengleichheit und Vielfalt

Wir setzen uns für Vielfalt und Inklusion ein

Bei Symrise sind wir stolz darauf, als Arbeitgeber Chancengleichheit zu schaffen. Unsere zentralen Werte bedeuten, dass Sie alle Möglichkeiten erhalten, um sich zu entfalten – ganz gleich, wer Sie sind. Wir setzen auf multinationale und multifunktionale Teams sowie unsere Fähigkeit, unterschiedliche Sichtweisen, Stärken und Qualifikationen zusammenzubringen und daraus die besten Lösungen zu entwickeln.

Vielfalt macht uns einzigartig, und sie entscheidet maßgeblich darüber, wer wir als Unternehmen sind, wie wir heute arbeiten und welchen Herausforderungen wir uns künftig stellen. Unser dauerhafter Erfolg ist und bleibt immer mit unserer Fähigkeit verbunden, unsere zentralen Werte mit Leben zu füllen.

2017 haben wir die „Women’s Empowerment Principles“ unterzeichnet, eine gemeinsame Initiative der Organisation UN Women und dem UN Global Compact, die es sich zum Ziel gesetzt hat, das Bewusstsein für die Förderung und Unterstützung von Frauen in Unternehmen zu schärfen. Symrise verpflichtet sich zur Gleichberechtigung auf allen Ebenen im gesamten Unternehmen und fördert diese aktiv.

Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, leben unsere Unterschiede und arbeiten stets daran, ein integratives Umfeld zu schaffen.

Diversity statement

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Ein Traum wird wahr: Lernen Sie Laís Nascimento kennen

Nachdem sie ihre Sehkraft verlor, wollte Laís Nascimento aus Brasilien nicht zulassen, dass ihre Erkrankung dauerhaft einen Schatten auf ihr Leben wirft. Hier schildert die Auszubildende zur Evaluatorin, wie ihre Beharrlichkeit und der Traum von einem normalen Arbeitsalltag sie zu Symrise führten und warum sie dort am richtigen Platz ist.

Entwickeln Sie sich mit uns

Bringen Sie Ihre Karriere mit Symrise voran

Unsere Mitarbeiter sind der Grund, warum wir als Unternehmen in der Duft- und Geschmackstoffbranche führend sind. Daher legen wir großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Nur so können wir unsere Kunden dauerhaft mit kreativen und innovativen Lösungen inspirieren.

Karrierepfade

Unser Unternehmen lebt vom Wissen unserer Mitarbeiter. Daher brauchen wir starke Persönlichkeiten in Führungspositionen und gut ausgebildete Fachkräfte, die mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung unsere Produkt- und Prozesskompetenz vorantreiben.

Deshalb bieten wir Laufbahnen sowohl für Führungs- als auch für Fachkräfte. Unsere darauf abgestimmten Karrierepfade für verschiedene Funktionsbereiche spiegeln das wider. Darüber hinaus sind die Laufbahnen für Führungs- und Fachkräfte durchlässig. Basierend auf ihren individuellen Ambitionen und Fähigkeiten können unsere Mitarbeiter von einem Karrierepfad in einen anderen wechseln.

6.700

investierte Stunden in Aus- und Weiterbildung 2017

2,8 Mio. €

Investitionen in Aus- und Weiterbildung jährlich

Führungstraining – unser Future Generation Programm

Führungsfähigkeiten und -kompetenzen entscheiden über unseren Geschäftserfolg. Wir bereiten unsere Führungskräfte daher auf die jeweilige Position vor und begleiten sie mit Mentoring-Partnerschaften und zielgruppenspezifischen Schulungsprogrammen.

Einen wesentlichen Bestandteil unserer Führungskräfteentwicklung bildet das „Future Generation Programm“. Das Programm richtet sich weltweit an Talente mit ausgezeichneten Leistungen, die eine Führungsrolle übernehmen und in diese hineinwachsen wollen. Ebenso sprechen wir damit Mitarbeiter am Anfang ihrer Karriere als Führungskraft an, die mittelfristig eine Position im mittleren Management anstreben. Das Programm deckt alle relevanten Fähigkeiten und Kompetenzen ab, die für eine Führungsrolle erforderlich sind. Gleichzeitig arbeiten Sie in kleinen Teams an einem Geschäftsprojekt, das eine für Symrise relevante unternehmerische Herausforderung beinhaltet. Darüber unterstützt Sie eine erfahrene Führungskraft als Mentor.

Die Symrise Academy

Die Symrise Academy bietet einen Weg zur stetigen Entwicklung unserer Mitarbeiter. Hier bilden wir unsere Parfümeure und Flavoristen aus und bieten Schulungsprogramme im kaufmännischen Bereich an. Jedes Programm konzentriert sich auf Ihre langfristige Entwicklung und arbeitet mit Ihnen an Ihren Fähigkeiten, um die sich ändernden Wünsche unserer Kunden zu erfüllen.

Flavoristen

Unsere Flavoristen-Trainees lernen hier die Grundlagen der Anwendungstechnik kennen und entwickeln mit ihrem erworbenen Wissen zum Abschluss des Kurses ihr eigenes „Meisterstück“. Die Teilnahme an diesem Programm erfordert ausgeprägte und nachgewiesene sensorische Fähigkeiten.

Parfümeure

Unsere Parfümeurs-Trainees studieren Duft-Rohstoffe für die Feinparfümerie, Körperpflege und Haushaltsprodukte. Sie gehen weltweit auf Duftexpeditionen und erkunden den Ursprung von Düften sowie die Menschen dahinter. Die Teilnahme an diesem Programm erfordert ausgeprägte und nachgewiesene sensorische Fähigkeiten.

Kaufmännische Mitarbeiter

Kaufmännische Mitarbeiter können in erster Linie ihre Kommunikations- und Führungsqualitäten entwickeln und am High Performance Sales Training teilnehmen.

Das bieten wir

Arbeiten Sie für ein Unternehmen, in dem die Mitarbeiter oberste Priorität haben.

Das erwarten wir

Kreativität, Integrität, Exzellenz und Engagement

Wir suchen selbstbewusste Mitarbeiter, die ihre eigenen Stärken kennen und gerne im Team arbeiten, die sich als Teil eines übergeordneten Ziels in ihrem Arbeitsumfeld einbringen und sich kontinuierlich verbessern möchten. Wir sehen unsere Mitarbeiter als Unternehmer in unserem Unternehmen, gemäß dem Grundsatz der gemeinsamen Verantwortung. Unsere Mitarbeiter agieren flexibel und erfüllen die sich verändernden Wünsche unserer Kunden. Eine Karriere bei Symrise fordert Sie jeden Tag aufs Neue heraus. Dabei gibt Ihnen unsere offene Kultur in Verbindung mit unserem Engagement für Ihre berufliche Entwicklung die passende Unterstützung, um bei uns erfolgreich zu sein.

Hier könnten Sie arbeiten

Wir sind international.

Derzeit arbeiten bei uns rund 9.400 Mitarbeiter an mehr als 90 Standorten weltweit und wir möchten Sie für unser Team gewinnen.

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So bewerben Sie sich

Wir sind von einem beidseitigen Bewerbungsprozess überzeugt, bei dem wir uns gegenseitig kennenlernen können.

Bei jedem Schritt haben Sie Gelegenheit, uns Ihre persönliche Kreativität, Integrität und Exzellenz in Ihrem Fachbereich zu zeigen. Wir beantworten Ihre Fragen und stellen Ihnen Ihre neue Position im Detail vor – so gewährleisten wir, dass wir zueinander passen.